Zarząd Lokalami Komunalnymi

 

DYREKTOR ZARZĄDU LOKALAMI KOMUNALNYMI W JAWORZE

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Referent
(dział hydrauliczno-elektryczny)

w Zarządzie Lokalami Komunalnymi w Jaworze

ul. Księcia Józefa Poniatowskiego 14a

59-400 Jawor

 

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. spełnianie wymogów określonych w art.6 ust 1. pkt 2 i 3 oraz ust.3 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 21listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz.U. z 2024r.poz.1135 z późn zm.)
3. wykształcenie minimum średnie,
4. znajomość przepisów prawa związanych z wykonywaniem pracy na stanowisku wynikających z powierzenia ZLK Jawor obowiązkowego zadania własnego gminy i upoważnienia ZLK Jawor do załatwiania indywidualnych spraw z zakresu administracji publicznej – tj. m.in.: „Kodeksu postępowania administracyjnego”, „Kodeksu cywilnego”, „Ustawy o utrzymaniu czystości
   i porządku w gminach”, „Ustawa o opłacie skarbowej”, „Ustawy o ochronie środowiska”, „Ustawy o ochronie danych osobowych”, „Ustawy prawo zamówień publicznych”, „Ustawa
   o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego” oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw.

2. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość procedur administracyjnych w zakresie prawa budowlanego i innych przepisów- związanych z realizacją inwestycji,
2. praktyczna znajomość realizacji procesu budowlanego,
3. prawo jazdy kat.B mile widziane,
4. znajomość zasad kosztorysowania, umiejętność obsługi programów kosztorysowania,
5. obsługa komputera- biegła znajomość MS Office,
6. znajomość specyfiki procesów inwestycyjnych realizowanych przez inwestora

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. przyjmowanie i prowadzenie spraw związanych z bieżącym utrzymaniem technicznym zasobów komunalnych w zakresie instalacji hydraulicznych, elektrycznych oraz sanitarnych,
2. przeprowadzanie wizji lokalowych na obiektach przy udziale użytkowników,
3. prowadzenie dokumentacji w zakresie przyjęć interesantów (w tym rejestr zgłoszeń)
4. przygotowanie propozycji w zakresie kompleksowych oraz bieżących remontów będących podstawą do sporządzania planów remontów rocznych, wynikających z przeglądów budowlanych w branży hydraulicznej, elektrycznej i gazowej w tym korespondencja do mieszkańców
   z informacjami dot. nieprawidłowości,
5. sporządzanie wniosków o przeprowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych
   o wartości szacunkowej poniżej 170 000zł zgodnie z obowiązującymi procedurami wewnętrznymi oraz przepisami prawa,
6. prowadzenie czynności nadzoru związanych z realizacją prac remontowych prowadzonych
   w systemie zleconym bądź własnym oraz prowadzenie rozliczeń rzeczowo-finansowych w branży hydraulicznej, elektrycznej i gazowej,
7. dokonywanie wpisów w książkach obiektów dotyczących branży hydraulicznej, elektrycznej
   i gazowej,
8. współpraca z wykonawcami prac projektowych, udział w ocenie proponowanych rozwiązań projektowych, weryfikacja dokumentacji,
9. uczestniczenie w zebraniach oraz realizacja zaleceń wynikających z protokołów Wspólnot Mieszkaniowych,
10. udział w przeglądach i odbiorach technicznych przyłączy i sieci końcowych realizowanych prac budowlanych oraz kontrola nad terminowością i rozliczeniem ich wykonania,
11. prowadzenie korespondencji związanej z wykonywanymi czynnościami,
12. wykonywanie innych czynności związanych z prawidłowym funkcjonowaniem działu hydrauliczno-elektrycznego i współpraca z innymi stanowiskami w jednostce,
13. prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem (szkodami) w branży elektryczno-hydraulicznej,
14. opisywanie faktur dot. branży hydraulicznej, elektrycznej i gazowej,
15. wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez Dyrektora ZLK Jawor.

 4. Informacja o warunkach pracy:

1. wymiar czasu pracy-pełny,
2. stanowisko związane z pracą przy komputerze i w terenie,
3. budynek nie jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo,
4. wynagrodzenie zasadnicze od 4970 – 6700 (zgodnie z Regulaminem wynagradzania- VIII kat zaszeregowania) + dodatek za wysługę lat (w zależności od posiadanego stażu pracy
   od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego),
5. dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw „13-tka”,
6. świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
7. nagroda jubileuszowa.

5. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV),
3. oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz o niekaralności o treści:  „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych, nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe”,
4. dokumenty potwierdzające:

-wiek i obywatelstwo polskie: kserokopia dowodu osobistego,

- wykształcenie: kserokopia dyplomu, świadectwa ukończenia szkoły średniej,

- doświadczenie zawodowe: kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia,

- kwalifikacje i umiejętności : kserokopie dyplomów, zaświadczeń o ukończonych kursach,

szkoleniach,

1. kwestionariusz osobowy kandydata do pracy.

 

Wszystkie kserokopie dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia- 03 czerwca 2026r. ( w jednym z wymienionych poniżej sposobów):

1) osobiście w siedzibie ZLK Jawor sekretariat pokój nr 1 lub

2) przesłać pocztą (decyduje data wpływu) na adres:

 

Zarząd Lokalami Komunalnymiw Jaworze

Ul. Księcia Józefa Poniatowskiego 14a

59-400 Jawor

 

Aplikacje, które wpłyną do ZLK po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Zarówno oferty złożone bezpośrednio w ZLK, jak i przesłane pocztą, powinny być umieszczone
w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

 

Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze: „Referent” – dział hydrauliczno-elektryczny”.

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej : http://WWW.ZLKJAWOR.PL oraz na tablicy informacyjnej w ZLK Jawor.

 

 

6. Dane osobowe klauzula informacyjna

Spełniając obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zarząd Lokalami Komunalnymi w Jaworze
   z siedzibą przy ul. Księcia Józefa Poniatowskiego 14a, 59-400 Jawor.
2. Wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem: biuro.chronimyinformacje@gmail.com
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji pracowników na podstawie art. 6, ust. 1, pkt c RODO.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom, a jedynie organom publicznym, które mogą otrzymywać dane osobowe w ramach konkretnego postępowania zgodnie z prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego. Nie będą również przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacji. Po ustaniu procesu rekrutacji:

• w stosunku do osób niezatrudnionych dane osobowe będą usuwane bądź za zgodą osoby kandydującej wykorzystane w celu przyszłych rekrutacji,
• w przypadku osób zatrudnionych trafią do teczek akt osobowych i przetwarzane będą zgodnie z przepisami prawa w tym zakresie (dane zawarte w dokumentach rekrutacyjnych mogą być przez pracodawcę przetwarzane przez okres  konieczny dla wykonania zawieranej
  z pracownikiem umowy, a po jej rozwiązaniu w celu ochrony przed mogącymi się pojawić roszczeniami).

1. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
2. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia
   o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).
3. Podanie tych danych jest warunkiem udziału w procesie rekrutacji, a odmowa ich podania będzie skutkować brakiem możliwości ubiegania się o zatrudnienie (art. 22¹ Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm.)).

 

Informacja o złożonych ofertach.pdf (97.23 KB) Pobierz Podgląd

Informacja o wynikach naboru.pdf (119.13 KB) Pobierz Podgląd